Контрастная версия
Вернуться к обычному виду

Новости

Подведены итоги конкурса по отбору кандидатов на должность Главы Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района 30.05.2019

Подведены итоги конкурса по отбору кандидатов на должность Главы Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района

Конкурс по отбору кандидатов на должность Главы Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (далее - Конкурс) признан состоявшимся. По итогам двух этапов конкурсных испытаний отобранными на должность Главы района признаны Евгений Вершинин и Сергей Скорин. Согласно положению о проведении Конкурса, на утверждение депутатов районного Совета должно быть представлено не менее двух претендентов, поэтому оба участника рекомендованы в качестве кандидатов на должность Главы Таймыра. Окончательное решение будет принято депутатами завтра на пятом заседании III сессии районного Совета.

С итогами конкурса участников ознакомил Председатель конкурсной комиссии - начальник управления территориальной политики Губернатора Красноярского края Владимир Богданов.

Комментируя решение конкурсной комиссии Владимир Данилович отметил: «На первом этапе конкурса нами оценивались, прежде всего, биографический путь кандидатов, жизненный опыт, уровень образования, стаж работы, в том числе на руководящих должностях муниципальной и государственной службы. Второй этап представлял собой рассмотрение программ социально-экономического развития Таймыра. Особое внимание мы уделяли оценке текущего состояния муниципального района, описанию основных проблем территории, комплексу предлагаемых кандидатом мер, направленных на улучшение ситуации социально-экономического характера в районе, а также предполагаемому сроку реализации каждой программы».

Свое мнение также озвучил входящий в состав конкурсной комиссии заместитель председателя Правительства Красноярского края Анатолий Цыкалов. «Оба кандидата продемонстрировали желание улучшать социально-экономическое положение в районе. Их доклады были искренними. Безусловно, есть разница в глубине знания ситуации и проработке конкретных предложений. При этом программы дополняю друг друга. С одной стороны есть мудрость, опыт работы и понимание, как реализовать задачи, намеченные в программе, понимание источников финансирования, и есть некая молодость, целеустремленность», - отметил он

По словам Анатолия Григорьевича, район заслуживает опытного руководителя, знающего не только методы работы, имеющего контакты, но и понимающего специфику территории, то, как не снизить планку, которая уже достигнута.

Возврат к списку